Concierto Antirrepresivo en la UAM

Acto informativo sobre la EU2015

Charla-debate solo todo lo que supone la Estrategia de Universidad 2015 ... Fin de la democracia universitaria, enorme subida de tasas, creación de universidades de ricos y pobres, entre otras muchas lindezas cortesía de nuestra Europa capitalista

MARTES 24 DE ABRIL - 12:00 HORAS - AULA M6 - FACULTAD DE DERECHO DE LA UAM

QUIEREN ACABAR CON LA EDUCACIÓN PÚBLICA, NO SE LO PERMITAS

LA EDUCACIÓN DEL PUEBLO NO SE VENDE

¡¡SE DEFIENDE!!

La Facultad de Derecho de la UAM en lucha y republicana

Manifiesto de 55 catedráticos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

“La reforma laboral es contraria al estado social y democrático de Derecho”

Los abajo firmantes, catedráticas y catedráticos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, consideramos un deber cívico hacer pública nuestra opinión de expertos sobre la reciente reforma laboral aprobada por el Gobierno del PP, la cual introduce un cambio radical en el modelo constitucional de relaciones laborales, basado en dos pilares esenciales: un delicado equilibrio entre poderes empresariales y derechos sociales y un estímulo a las expresiones de diálogo social, articuladas de manera señalada a través de la negociación colectiva.

La norma de urgencia ha procedido a convulsionar la práctica totalidad de los elementos esenciales de ese modelo constitucional. Por lo pronto, ha desplazado el centro de gravedad normativo de las relaciones laborales desde el trabajo a la producción y al empleo, desde el trabajador y sus condiciones de trabajo a su “empleabilidad”, mercantilizando sin miramiento alguno el trabajo y descontextualizando el marco en el que, desde sus orígenes y sin solución de continuidad, ha venido aplicándose, y ha de seguir haciéndolo, la norma laboral. Este texto legislativo, en segundo lugar, implanta un verdadero sistema de excepción en las relaciones laborales, otorgando poderes exorbitantes al empresario a la vez que destruye las bases fundamentales del poder contractual colectivo autónomo en la regulación de las condiciones de trabajo. La constante reducción de los derechos de los trabajadores se acompaña de una progresiva afirmación de la unilateralidad empresarial sin control ni contrapeso. En suma, la flexibilidad unilateral conferida al empresario, además de despreciar las reglas consensuadas por los propios interlocutores sociales apenas dos semanas antes, aleja nuestro sistema jurídico del modelo social europeo, aproximándolo a antañones modelos autoritarios, de manera oportunista recuperados ahora en nombre de la libertad de empresa. En tercer lugar, la negociación colectiva deja de entenderse como un instrumento de corrección de las desigualdades contractuales, habiendo sido objeto, ella misma, de una flexibilización que altera su posición en el sistema de fuentes. La prioridad aplicativa concedida sin restricción alguna a los convenios de empresa y la supresión del régimen hasta ahora vigente de ultraactividad, además de poder generar un no deseable incremento de la conflictividad social, concibe al convenio colectivo como un simple utensilio al servicio de los intereses subjetivos empresariales, sustituible o modificable a su sola voluntad. La inaplicación de todas las condiciones de trabajo, incluso las salariales, del convenio sectorial expresa una concepción legal decididamente contraria al sistema vigente de negociación colectiva y a su estructura autónoma. En un contexto semejante, en fin, la garantía constitucional de la fuerza vinculante del convenio colectivo queda por completo desarbolada.

La regulación del despido, que se presenta de manera rutinaria como una forma de crear empleo, obedece realmente a un diseño destinado a otorgar fáciles y baratos mecanismos de liquidación y ajuste de plantillas, tanto en el sector privado como en el sector público. Y de hacerlo, adicionalmente, al margen de todo control. Desde luego, del sindical; pero también del administrativo e, incluso, del judicial. Como confiesa sin disimulo alguno el preámbulo de la norma, el propósito de la reforma es impedir el juicio de adecuación – con un evidente tono despectivo, el legislador excepcional lo denomina “juicio de oportunidad”- de los jueces sobre los despidos decididos por el empresario a partir de una definición justificativa que se mueve entre los dos extremos a descartar por cualquier legislador socialmente sensible: la mayor discrecionalidad y la más concreta identificación. La nueva regulación del despido no tiene más finalidad que reducir los costes del despido ilegal o improcedente, rebajando las indemnizaciones y suprimiendo los salarios de tramitación. Además de todo ello, y apartándose de manera grosera de los propósitos confesados de lucha contra la dualidad de nuestro mercado de trabajo, la reforma ahonda la precariedad mediante dos criticables medidas: la implantación de un contrato especial (de “apoyo de emprendedores”), cuya característica más llamativa reside en la posibilidad de despido libre durante un año de duración, y el encadenamiento de contratos de formación para los jóvenes, que pueden estar formándose hasta los 32 años en una misma empresa para el ejercicio de los más dispares e inconexos oficios.

Pero más allá de la crítica a sus contenidos concretos, queremos llamar la atención sobre el cambio de modelo que el RDL 3/2012 induce. Es éste un modelo opuesto al que conforma nuestra Constitución, el de la democracia social en una economía de mercado, que arbitra un equilibrio complejo entre el pluralismo social y la intervención normativa de tutela de los derechos laborales, y que sitúa en el centro de la regulación de las relaciones laborales a la negociación colectiva dotada de fuerza vinculante. En el diseño constitucional, la empresa es un territorio en el que el poder privado del empresario resulta racionalizado en su ejercicio mediante el reconocimiento de derechos de participación a los trabajadores. Este modelo nada tiene que ver ni con la concepción de la empresa como un ámbito de exclusiva gestión por el empresario ni con la noción del empresario como “el señor de su casa”.

Y es que las exigencias de equilibrio presupuestario que impone la Unión Europea ni exigían ni exigen en modo alguno una reforma de las relaciones laborales como la adoptada, contraria al estado social y democrático de Derecho, potenciadora del poder normativo unilateral del empleador y hostil a la acción colectiva de los sindicatos. Por lo demás, y no es lo de menos, la reforma laboral presenta numerosos puntos que contradicen directamente derechos y principios constitucionalmente reconocidos y desarrollados por una extensa jurisprudencia del Tribunal Constitucional, tanto en lo que se refiere al derecho al trabajo como al derecho de libertad sindical. Y además es en una gran parte contraria a los compromisos internacionales asumidos por España, tanto respecto a la Carta de Derechos Fundamentales europea como a los Convenios de la OIT sobre libertad sindical, fomento de negociación colectiva y terminación de la relación de trabajo.

FIRMAN

- Alemán Páez, Francisco (UCórdoba)

- Alfonso Mellado, Carlos Luis (UValencia)

- Álvarez de la Rosa, Manuel (ULa Laguna)

- Aparicio Tovar, Joaquín (UCastilla-LaMancha)

- Ballester Pastor, Maria Amparo (UValencia)

- Baylos Grau, Antonio (UCastilla La Mancha)

- Cabeza Pereiro, Jaime (UVigo)

- Camas Roda, Ferrán (UGirona)

- Camps Ruiz, Luis (UValencia)

- Castiñeira Fernández, Jaime (USevilla)

- Correa Carrasco, Manuel (UCarlos III de Madrid)

- Cruz Villalón, Jesús (USevilla)

- Domínguez Fernández, Juan José (ULeon)

- Escudero Rodríguez, Ricardo (UAlcalá de Henares)

- Fernández López, María Fernanda (USevilla)

- Ferrando García, Francisca (UMurcia)

- Garate Castro, Javier (USantiago de Compostela)

- Galiana Moreno, Jesús (UMurcia)

- García Becedas, Gabriel (UAutónoma de Madrid)

- García Ninet, José Ignacio (U de Barcelona)

- Garrido Pérez, Eva (UCádiz)

- González Posada, Elías (UValladolid)

- Goñi Sein, Jose Luis (U Pública Navarra)

- Gorelli Hernández, Juan (UHuelva)

- López Gandía, Juan (UPolitécnica de Valencia)

- López López, Julia (UPompeu Fabra de Barcelona)

- Luján Alcaraz, José (UMurcia)

- Martínez Abascal, Vicente Antonio (URoviraVirgili deTarragona)

- Martínez Barroso, María de los Reyes (ULeón)

- Mella Méndez, Lourdes (USantiago de Compostela)

- Molero Marañón, María Luisa (UReyJuanCarlos de Madrid)

- Molina Navarrete, Cristóbal (UJaén)

- Monereo Pérez, José Luis (UGranada)

- Moreno Vida, María Nieves (UGranada)

- Navarro Nieto, Federico (UCórdoba)

- Nogueira Guastavino, Magda (UAutónoma de Madrid)

- Ojeda Avilés, Antonio (USevilla)

- Olarte Encabo, Sofía (UGranada)

- Palomeque López, Carlos (USalamanca)

- Pardell Vea, Agnes (ULerida)

- Pérez del Río, Teresa (UCádiz)

- Puebla Pinilla (de la), Ana (UAutónoma de Madrid)

- Quesada Segura, Rosa (UMálaga)

- Ramírez Martínez, Juan Manuel (UValencia)

- Rodríguez Escanciano, Susana (ULeón)

- Rojas Rivero, Gloria (ULa Laguna)

- Rojo Torrecilla, Eduardo (UAutónoma de Barcelona)

- Tortuero Plaza, José Luis (UComplutense de Madrid)

- Tudela Cambronero, Gregorio (UAutónoma de Madrid)

- Sanguinetti Raimon, Wilfredo (USalamanca)

- Valdeolivas García, Yolanda (UAutónoma de Madrid)

- Valdés Dal-Re, Fernando (UComplutense de Madrid)

- Valdés de la Vega, Berta (UCastilla-LaMancha)

- Vicente Palacio, Maria Arantzazu (UJaume I de Castellón de la Plana)

- Vida Soria, José (UGranada)

NINGUNA AGRESIÓN SIN RESPUESTA

La tarde del sábado 24 de marzo, al grito de ´Sieg Heil` un grupo de neonazis organizados atacaron a tres compañeros catalanes armados con palos de hierro, bates y bengalas. El compañero Albert quedó en coma después de la brutal agresión y ya se está recuperando, afortunadamente para él, su familia y el resto de luchadores antifascistas.

Este hecho no es aislado, desde hace mucho venimos recibiendo noticias de agresiones por estos grupos de neonazis organizados que gozan de total impunidad y se permiten el lujo de seguir actuando en las calles de todo el país. El mes pasado apuñalaban a un joven toledano, pegaron palizas en Zaragoza y Salamanca, hace quince días fue Madrid en la Universidad Complutense y hoy han sido los compañeros de Barcelona. Mañana podemos ser cualquiera de nosotros.

La Universidad Autónoma de Madrid se está convirtiendo en un caldo de cultivo para que se desarrollen estos grupos. Desde la asociación exigimos que se condene este tipo de actuaciones por parte de la universidad y que no se permita de ningún modo que prosperen y se desarrollen libremente. No podemos permitir que existan este tipo de grupos que se organiza bajo una esvástica, defiendan el genocidio nazi, hacen de la violencia su forma de expresión y consideran que en la universidad no tiene cabida los inmigrantes.

Desde AED-ACE condenamos todas las agresiones nazis que han sufrido compañeros en todo el Estado español y mandamos nuestro mayor deseo de que el compañero Albert de Manresa se recupere pronto.

No podemos permitir que estos grupos germinen y se hagan fuertes en la universidad. Nuestra labor como estudiantes es fomentar que la universidad sea un espacio de respeto y diversidad, donde estos sujetos no tienen cabida.

Salgamos a la calle el día 31 a las 19.00 en la Plaza de Tirso de Molina, en la convocatoria que lanza la Coordinadora Antifascista de Madrid, en solidaridad con los compañeros agredidos estos últimos meses.

¡NO PERMITAMOS QUE SIGA HABIENDO AGRASIONES FASCISTAS!

¡FUERA FASCISTAS DE LA UNIVERSIDAD!




AED-ACE

¡Todos a la Huelga General!

Comunicado en defensa del derecho a una vivienda digna

Durante toda esta semana (desde el domingo 18 hasta el domingo 25), diversos colectivos que luchan por el derecho a una vivienda digna, han convocado una semana de lucha que empezó con la okupación de un bloque de edificios en la calle Echegaray 17, y que terminará con una multitudinaria manifestación que saldrá desde atocha a las 12 el día 25 de marzo, pasando por otras muchas acciones que vienen especificadas en esta página web http://ministeriodevivienda.info/

Nos gustaría aprovechar esta convocatoria de lucha social para seguir reivindicando desde AED-ACE el derecho de todas a un vivienda digna, y mostrar nuestro más absoluto desprecio al clima especulativo que asola nuestro país desde hace demasiado tiempo, y que genera una contradicción social con la que debemos acabar: gente si casa, y casas sin gente

Por ello, queremos centrarnos en el tema de la okupación, práctica que durante años ha sido criminalizada y perseguida por parte del estado y los medios de comunicación, pero que no es otra cosa que la más efectiva herramienta que tiene el pueblo a su disposición para hacer frente a esta locura generalizada que provoca el modelo capitalista, y que deja a seres humanos durmiendo a la intemperie, mientras otros usan la vivienda como un juego en que prima el dinero.

Debemos entre todas acabar con esa idea de que los centros okupados son lugares de marginación y drogas, okupar es luchar por un futuro mejor, y solo hace falta pasar por alguno de ellos para ver la labor social que se realiza, y que en la mayoría de los casos es apoyada por los vecinos de los diferentes pueblos y barrios

Por ello queremos dar todo nuestro apoyo y solidaridad a las personas que están sacando adelante este nuevo centro social okupado, que esperemos, si la corrupción del gobierno y del poder judicial lo permiten, dure mucho tiempo, y sirva de fuerza para que se produzcan muchas más okupaciones

POR EL DERECHO A UNA VIVIENDA DIGNA, ¡¡OKUPA Y RESISTE!!

Convocatoria Huelga General

Obreros y estudiantes unidos y adelante por la HUELGA GENERAL

ESTUDIANTES DE DERECHO UAM EN LUCHA

Comunicado AED-ACE de apoyo a la huelga general

Desde AED-ACE deseamos mostrar nuestra satisfacción por la convocatoria de huelga general por parte de los sindicatos mayoritarios del estado español; CCOO y UGT. A pesar de que consideramos que se ha convocado tarde y nos deja un margen de actuación de tan sólo veinte días y, además, teniendo en cuenta el panorama actual de ataques sistemáticos a los derechos de la clase trabajadora, queremos mostrar el apoyo a esta convocatoria.

Entendemos que la huelga es el mayor y más efectivo instrumento que posee la clase trabajadora para defender sus intereses, y nosotros, como estudiantes y futuros trabajadores precarios, nos sentimos con la obligación de luchar para acabar con el expolio al que se nos somete y se nos someterá si no hacemos algo para impedirlo.

Aunque, como asociación, secundamos la huelga y nos sumamos a las movilizaciones derivadas de la misma, consideramos también que no es de recibo el objetivo mantenido por CCOO y UGT de utilizar esta huelga general para forzar la negociación de la reforma laboral, teniendo en cuenta, además, que la negociación de las direcciones de los sindicatos mayoritarios secundaba una parte importante de esta reforma laboral. Un ataque tan directo a los derechos de la clase trabajadora no se debe negociar, sino parar.

Por ello, hacemos un llamamiento a todos los trabajadores y estudiantes del estado español, y muy en concreto, a los de la Universidad Autónoma de Madrid, a que se sumen a la convocatoria de huelga y luchen por defender y conquistar los derechos que le pertenecen.

Por último exigimos a los sindicatos mayoritarios que la lucha contra la reforma laboral no se quede en una huelga simbólica de un día, ya que esperamos que esto solo sea el principio de una lucha que, huelga tras huelga, demuestre el poder de la clase trabajadora y fuerce a derogar dicha reforma. Sin embargo no debemos quedarnos aquí, la reforma laboral es la punta del iceberg que esconde la enorme ola de neoliberalismo que estamos sufriendo a través de recortes sociales en materias consideradas fundamentales como la sanidad o la educación y que hace que el actual sistema capitalista en crisis quiera sobrevivir a costa de la clase trabajadora.

¡¡OBREROS Y ESTUDIANTES, UNIDOS Y ADELANTE POR LA HUELGA GENERAL!!